Приватний післядипломний заклад освіти "Інститут професійних трансформацій"

Україна, м. Чернігів, вул. Святомиколаївська 19

Search
Close this search box.
Search
Close this search box.

Особиста фінансова безпека

Період проведення:

Формат: Онлайн

Вартість: 500 грн

Запрошуємо на курси підготовки до НМТ з української мови, математики та іноземної мови (англійська)

Період проведення:

Формат: Онлайн

Вартість: 1200 ГРН

Робототехніка для початківців

Період проведення: –

Формат: Онлайн/Офлайн

Вартість: –

Тренінг «СТАРТУЙ Кар’єру»

Період проведення: – 6-7 листопада та 19–20 листопада 2024 року

Формат: Офлайн

Місце: м. Чернігів, вул. Реміснича, 28, молодіжний простір «ROOF» 3 поверх

Мета тренінгу
Тренінг спрямований на розвиток ключових soft skills та hard skills, необхідних для успішного старту професійної кар’єри. Учасники матимуть змогу:
  • ознайомитися з поняттями м’яких і твердих навичок;
  • розвинути критичне мислення, креативність, стресостійкість та навички тайм-менеджменту;
  • навчитися ефективній роботі в команді та веденню переговорів;
  • підготувати якісне резюме та пройти підготовку до співбесіди;
  • отримати знання щодо юридичних аспектів працевлаштування.

Тренінг «Лідерство та ефективна комунікація»

Період проведення: – 2–3 квітня 2025 року

Місце: молодіжний простір «ROOF», ЗВО «Університет трансформації майбутнього»

Формат: Офлайн

Мета тренінгу
Тренінг покликаний розвинути лідерські якості та комунікативні навички учасників. Основна увага зосереджена на:
  • розумінні ролей та стилів сучасного лідерства;
  • розвитку емоційного інтелекту та здатності діяти в кризових ситуаціях;
  • вдосконаленні комунікації як інструменту впливу та співпраці;
  • ефективному вирішенні конфліктів та налагодженні командної взаємодії.

Група психологічної підтримки та Арттерапевтична зустріч

Період проведення: – 24 липня 2025 року

Формат: Офлайн

Місце: м. Чернігів, вул. Реміснича, 28, молодіжний простір «ROOF» 3 поверх

Мета зустрічі
Захід спрямований на створення безпечного простору для обміну досвідом, емоційного розвантаження та взаємної підтримки. Учасники зможуть:
  • розвинути навички ефективної комунікації без конфліктів;
  • потренуватися у відкритому діалозі та активному слуханні;
  • пройти арттерапевтичну практику «Fluid Art», яка допомагає виразити емоції та внутрішній стан через кольори й рух фарби;
  • отримати емоційну підтримку та нові інсайти в колі однодумців.

Група психологічної підтримки «Моя підтримуюча команда»

Період проведення: – 15 серпня 2025 року

Місце: молодіжний простір «ROOF», ЗВО «Університет трансформації майбутнього»

Формат: Офлайн

Мета зустрічі
Захід спрямований на усвідомлення ролі підтримуючих зв’язків у подоланні труднощів та формування внутрішнього ресурсу через взаємодію. Учасники матимуть змогу:
  • зрозуміти значення «підтримуючої команди» у житті;
  • створити власну мапу підтримки;
  • попрактикувати вправи «Коло підтримки» та «Лист подяки»;
  • отримати досвід емоційної взаємопідтримки у дружньому колі.

Базовий тренінг програми «Молодіжний працівник»

Період проведення: – 09-11 жовтня 2024 року

Формат: Офлайн

Місце: м. Чернігів, вул. Реміснича, 28, молодіжний простір «ROOF» 3 поверх

Мета тренінгу
Тренінг спрямований на поглиблене розуміння сутності молодіжної політики та молодіжної роботи. Учасники матимуть змогу:
  • ознайомитися з ключовими потребами молоді в Україні;
  • розібратися в принципах та викликах молодіжної роботи;
  • дізнатися про роль молодіжних працівників та їх компетентності;
  • пройти інтеграційні та практичні сесії з польовим дослідженням;
  • отримати інструменти для подальшої роботи з молоддю на місцевому та національному рівнях.

Симуляційна гра для підлітків та молоді «UPSHIFT START»

Період проведення: – 21 травня 2025 року

Цільова аудиторія: підлітки та молодь 13–25 років

Місце: молодіжний простір «ROOF», ЗВО «Університет трансформації майбутнього»

Формат: Офлайн

Мета заходу
Симуляційна гра спрямована на розвиток критичного мислення, командної роботи та креативності у підлітків і молоді. Учасники зможуть:
  • навчитися аналізувати проблеми за допомогою методу «5 Чому?» та «Дерево проблем»;
  • практикуватися у брейнштормінгу та пошуку інноваційних рішень;
  • розвинути навички презентації та командної співпраці;
  • відчути себе частиною процесу створення реальних проєктів.